ShiftCareについて

看護師の時間を、患者さんへ返す

テクノロジーは人に仕えるべきで、負担を増やすものであってはならない

私たちのストーリー

ひとつのシンプルな気づきから始まった

ShiftCareは、あるシンプルな気づきから生まれました。台湾の看護師長は毎月30時間以上をシフト作成に費やしています——本来なら、より価値のある臨床管理とチームケアに使えるはずの時間です。

私たちは第一線の看護師長と深く連携し、シフト作成現場の本当の課題を理解したうえで、台湾の看護環境のために設計されたこのスマートシフト管理システムをゼロから作り上げました。

30+ hr

看護師長が毎月シフト作成に費やす時間

17万+

台湾の看護職員総数

1つの目標

シフト作成を看護師長の負担にしないこと

コアバリュー

すべてのコード、すべての機能設計は、これらの信念に根ざしています。

すべての機能は実際の利用シーンから。エンジニアの想像ではなく、看護師長の日常から生まれています。

ブラックボックスは作りません。すべてのシフト判断に根拠があり、なぜこう組まれたのか看護師長が理解できます。

学習コストを抑え、すぐに使いこなせる。良いシステムに分厚いマニュアルは要りません。

ユーザーのフィードバックをもとに改善を続け、製品は常に良くなり続けます。

開発アプローチ

閉じた開発ではなく、看護現場との共創です。

看護師長と対面でニーズを理解し、実際のシフト作成現場に足を運び、課題と期待を一つひとつ記録。アンケートだけでなく、ナースステーションの隣に座って観察します。

看護の専門知識とエンジニアリングの協働で、すべての機能が実際のニーズに合うことを保証。プロトタイプ段階から看護師長がテストに参加し、方向性を即時修正します。

実際の病院環境でテストし、実データで効果を検証。実験室の理想的なシナリオではなく、リアルな看護シフトの現場で。

利用データとフィードバックをもとに改善を継続。すべてのアップデートは、看護師長の仕事をより楽に、より効率的にするために。

技術ハイライト

見えるシンプルさの裏に、見えない技術の深さがあります。

説明可能・追跡可能・ブラックボックスではないAI。すべてのシフト判断に理由を示せて、看護師長が完全にコントロールできます。

病院の人事システムと自動同期。人事異動や入退職はリアルタイムに反映され、二重入力は不要です。

看護部 → 部署管理者 → 一般ユーザー。きめ細かな権限管理でデータの安全と管理階層の明確さを確保します。

労働基準法、「一例一休」、看護監査などの法規ルールをシステムに内蔵。シフトの法令遵守を自動チェックし、見落としの心配がありません。

30分の無料デモを予約して、ShiftCareが貴施設にもたらす変化をご覧ください。